Женщины сталкиваются с гендерным неравенством на работе чаще мужчин.
Таковы результаты опроса, в котором приняли участие три с половиной тысячи человек. Каждая третья женщина заявила, что ощущала предвзятое отношение со стороны работодателя, тогда как среди мужчин на это жаловался каждый пятый. Больше половины респонденток выслушивали вопросы о семейном положении и декрете. Наличием детей интересовались у чуть меньшего количества дам — 42%. Больше трети опрошенных женщин пожаловались на меньшую зарплату, чем у противоположного пола на той же позиции, а также на гендерно обусловленные поощрение и повышение.
Около 43% респондентов отметили, что работодатели отдают предпочтение представителям конкретного пола при трудоустройстве или на работе. Участники исследования обратили внимание, что проблема становится все более заметной. Если о негативном опыте в 2022 году рассказали 9% опрошенных, то в 2023-м — уже 40%.